04-06-2012 - El galardón corresponde a la categoría de innovación, por el modelo de gestión interna basada en la formación de minicompañías, aplicado en la fábrica de productos de la marca Niessen en Oiartzun (Guipúzcoa).
ABB, la compañía líder en tecnologías electrotécnicas y de automatización, ha sido galardonada en la XIII Edición de los Premios Human-Aedipe-Capital Humano, dentro de la categoría de innovación, por su modelo de gestión interna basada en la formación de minicompañías, aplicado en su fábrica de productos de baja tensión de la marca Niessen en Oiartzun (Guipúzcoa).
La implantación de este proyecto comenzó en 1998 con el objetivo de instaurar un modelo de gestión autónoma que implicara la participación de todos sus empleados en el control y una mejora continua de todos los procesos y actividades de cada unidad (departamento de procesos, departamento de logística, departamento de montaje, departamento de metales, departamento de marketing, etc.).
Cada minicompañía actúa como una empresa independiente, tiene su propio funcionamiento diario y, anualmente, presenta al resto de minicompañías un informe de resultados obtenidos así como unas mejoras para implementar a futuro. Asimismo, se realizan acciones de seguimiento y refuerzo del proyecto a modo de formación y coaching enfocado en el liderazgo y mejora personal.
Como resultado, se ha obtenido internamente un sentimiento de propiedad elevado, el trabajador se identifica con unos objetivos compartidos, se entiende y se aplica el resto de minicompañías como un cliente interno, se respeta las disciplinas básicas de O.O.L. (orden y limpieza en el lugar del trabajo), se fomenta el flujo de pequeñas ideas orientadas a la mejora, se utilizan herramientas como SMED, SCRA, AMFE o Has Calidad, se activan planes para asegurar la polivalencia y se aplican planes de comunicación de resultados vertical y horizontal,
Guillermo Tena, Country HR Manager de ABB en España, califica este sistema de organización interna como “un ejemplo excelente del papel esencial que puede ejercer el modelo de organización que tenemos en la función de Recursos Humanos en ABB. En este caso, la parte más cercana al desarrollo del negocio, el Business HR Partner, que, junto con la línea de negocio, consigue integrar los procesos de RRHH en las operaciones para lograr las soluciones eficientes e innovadoras que necesita la compañía. Se trata realmente de un modelo de lo que puede lograrse aunando las necesidades del negocio con la excelencia operativa, la presencia esencial del profesional de Recursos Humanos en el desarrollo del negocio, y la competencia funcional”.
Esta XIII edición de los premios Human-Aedipe-Capital Humano se engloba dentro de la 46 edición del Congreso Internacional AEDIPE en Dirección y Desarrollo de Personas, que ha tenido lugar en San Sebastián los días 31 de mayo, 1 y 2 de junio, y cuyo lema ha sido las personas como generadoras de valor, cambio e innovación.
Sobre Niessen
Niessen, con casi cien años de historia, es una de las marcas de referencia en España de soluciones eléctricas y de automatización para vivienda y terciario. Niessen pertenece al Grupo ABB, compañía líder en tecnología electrotécnica y de automatización, con presencia en más de 100 países y con alrededor de 145.000 empleados, trabajando en pos de la eficiencia y la sostenibilidad.
Iñaki Lete: Director General de la fábrica de Niessen.
Ignacio Charola: Director de Recursos Humanos de la División LP